Doug est responsable de diriger les stratégies de capital humain au sein d’Access afin d’atteindre les niveaux de rendement les plus élevés dans l’ensemble de l’entreprise. Cadre chevronné en RH qui compte plus de 30 ans d’expérience dans la formation et le maintien en poste d’équipes de premier plan, Doug assure la direction des RH pour toutes les activités de stratégie de talent à l’échelle mondiale. Avant de se joindre à Access, il a occupé divers postes de direction en RH au sein de différentes entreprises des secteurs des soins de la santé, des services financiers et de l’aérospatiale et de la défense.
Doug est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Questrom School of Business de l’Université de Boston et d’un baccalauréat en économie de l’Université du Massachusetts à Amherst.